Schwierige Arbeitsbedingungen meistern. Besser organisieren und kommunizieren. Lebensqualität verbessern.
Inhouse-Fortbildung & Praxiscoaching
Lösungen für mehr Effizienz, gute Zusammenarbeit, stressfreie Patientenkommunikation, Motivation und Gesundheit im Praxisalltag
Die Arbeitsbedingungen in Praxen sind oft schwierig. Hoher Arbeitsdruck. Personalmangel. Permanente Anpassungen. Anstrengende und fordernde Patienten. Spielräume gibt es wenige. – Lässt sich der Praxisbetrieb unter solchen Bedingungen stressfreier, reibungsloser und effizienter gestalten? Wie bleiben Motivation und Gesundheit erhalten?
Ein Praxiscoaching oder eine Inhouse-Fortbildung unterstützt Sie dabei, die notwendigen Antworten zu finden und Veränderungen in Gang zu setzen.
Möglich ist auch eine Stand-by-Begleitung oder Supervision für das Team, einzelne Mitarbeiter oder leitende Angestellte (externe Mitarbeiterberatung).
Themen Ihres Coachings/Ihrer Inhouse-Fortbildung können sein:
- Überlastung und Stress
- Bürokratie, Keine Zeit, Unzufriedenheit
- Umsatz und Abrechnung könnten besser laufen
- Kooperation mit Praxispartner schwierig, Vertrauen weg
- Zu viele Patienten und zu wenig Zeit
- Privatleben durch Arbeit belastet
- Bestellsystem nicht optimal, Lange Wartezeit
- Anstrengende und fordernde Patienten
- Arbeitsprozesse nicht effizient und optimal
- Personalfluktuation
- Hoher Krankenstand
- Arbeitsmotivation nicht gut
- Konflikte im Team
- Veränderungsprozesse gestalten
- Unternehmensmerkmale herausbilden
- Sinnvolles QM
Procedere
Wir sprechen über Ihre Praxissituation. Sie definieren, was sie verändern möchten und leiten daraus konkrete Entwicklungsschritte und Maßnahmen für sich und Ihr Team ab.
- kurzes telefonisches Erstgespräch (kostenfrei) zu Ihren Anliegen
- Erstberatung (Praxisinhaber, ggf. mit PraxismanagerIn) zu Inhalten, Umfang und Vorgehensweise der Beratung / der Inhouse-Fortbildung + Erstellung eines Angebots
- z. B. Analyse Stärken + Schwachpunkte (Praxishospitation, Fragebogen, Interview)
- Arbeit an den Schwachstellen (in unterschiedlichen Settings: Teambesprechung, Mentoring, Coaching, Training am Arbeitsplatz, Beratung durch Fachkollegen, Wissensvermittlung, Einzelberatung)
- im Anschluss an das Praxiscoaching / die Inhouse-Fortbildung kann ein individuell vereinbartes Monitoring bzw. Follow up dazu beitragen, die begonnene Entwicklung in der richtigen Richtung zu halten und die Optimierungen im Praxisalltag kontinuierlich fortzusetzen (Reflexion der Umsetzung | Bearbeitung offener oder hinzugekommener Fragen)
Hier können Sie ein persönliches Praxiscoaching anfragen:
